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高手思维:人与人的差距到底在哪里

教育成长 jubt 719浏览 0评论

简介

猎豹移动 CEO 傅盛说,人与人之间最大的差别是认知,拉开人与人之间差距的根本是思维。本课程主讲人刘杰辉,将自己 10 年升级打怪的传奇经验提炼成一套实操好用的思维课,帮更多人获得思维提升,逆转困境,实现跃迁。

很多人都会有这样的思考人与人的差距到底源自于哪里

最近几年阶层上升是个很热的话题回顾一下很多人的成长经历我们看看到底是什么对阶层上升来说最重要

有很多在国企上班的父母在 1990 年代初的规划是让孩子和自己一样进国企工作而不是顺应市场化的大潮下海经商

在体制内规规矩矩的父母总是想让孩子也考公务员混个铁饭碗而不是去北上广这些更有发展的大城市去追逐梦想

现在看来那些选择都很不明智错过了很多窗口期红利期但是在当时大多数人的常规思维看来那些选择是更稳定的

但无数事实证明越是看起来稳定的工作越会出卖我们的发展前途

不管今天依然能呼风唤雨的大佬俞敏洪潘石屹丁磊

还是在新兴行业狂飙的创业精英王兴张一鸣罗振宇

他们看待一件事情的思维模式永远跟绝大多数人不一样

所以猎豹移动 CEO 傅盛说人与人之间最大的差别是认知拉开人与人之间差距的根本是思维

不懂得运用思维提高自己的人无论在哪都注定要被时代所淘汰这个时代真正的高手几乎都有一个特点

他们既懂得如何驱动自己持续地努力也懂得借助时代趋势放大收益

这样的人会在某一个节点实现跃迁式的成长

思维模式的重要性不言而喻也让主讲人刘杰辉决定把自己 10 年升级打怪的传奇经验分享出来帮更多人获得思维提升逆转困境实现跃迁

大纲

职场思维:搞定 4 类人、3 件事
如何让前辈主动教你东西?
领导让你「吃瘪」
如何正确处理同事关系?
如何应对老板的苛刻要求?
如何调节办公室矛盾?
如何面对职场是非?
如何获得同事的尊重和支持?
人脉思维:6 招教你搞定任何人
如何让人觉得跟你相处很舒服?
怎样处理职业和兴趣的关系?
如何说服对方并赢得真心认可?
如何通过陌生人社交来获取人脉?
如何增强你的理解能力?
不打鸡血,如何提升团队耐力?
转型思维:避开误区,少走弯路
如何打破职业成长的停滞状态?
如何摆脱对「死工资」的依赖感?
如何避免「业绩跟着情绪走」的状态?
如何应对职场「冷暴力」?
如何判断领导是不是真的赏识你?
大格局:视野,决定你未来的位置
为什么要打造职炀必备技能和核心技能?
为什么想成功就必须有能吃苦的狠劲?
如何在关键机遇前做出正确选择?
如何管理和利用好团队资源?
如何低成本、高盈利地转行、转业?
离职时如何做到体面、优雅地离开?

作者

磨铁图书总经理,先后带领团队策划出版了《自控力》《拆掉思维里的墙》《人生不设限》《罗辑思维》等超级畅销书。

 

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