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移动互联网时代的新绩效管理 ---OKR敏捷绩效管理
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移动互联网时代的新绩效管理 —OKR敏捷绩效管理

jubt 10个月前 (12-20)

传统绩效管理每年做一次,低效僵化,如何重塑新绩效管理,学会运用简单的模型,将绩效管理侧重在反馈辅导,目标设定和员工与经理的友好关系上,赶紧加入我们课程吧。 德勤2015年度人力资源管理趋势报告指出,绩效考核最早出现在美国19世纪,当时的工人的工作可以...

华为人力资源管理实践全案
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华为人力资源管理实践全案

jubt 1年前 (2019-09-26)

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